Serra Azul chega a Bom Jesus do Itabapoana com mais de 100 empregos e agita economia local
O Supermercado Serra Azul, rede varejista com forte presença na Região Serrana do Rio de Janeiro, anuncia oficialmente a abertura de uma nova unidade em Bom Jesus do Itabapoana, cidade da Região Noroeste. A chegada à cidade representa a continuação da expansão da rede pelo interior do estado e traz consigo mais de 100 empregos diretos para a população local.
A nova loja é parte da estratégia de crescimento da Serra Azul para a Região Noroeste, região que a rede identifica como de alto potencial de desenvolvimento. Com a chegada à Bom Jesus do Itabapoana, a Serra Azul reforça seu compromisso com a geração de empregos e o fortalecimento da economia local nas cidades onde atua.
Vagas e processo seletivo
As contratações já estão abertas. São mais de 100 vagas distribuídas em diversas funções:
| Operador de caixa | Estoquista |
| Repositor de mercadorias | Conferente |
| Atendente de padaria | Auxiliar de depósito |
| Atendente de hortifruti | Encarregado de setor |
| Açougueiro | Líder de loja |
| Auxiliar de açougue | Fiscal de loja |
| Padeiro | Auxiliar de padaria |
| Auxiliar de serviços gerais |
| Envie seu currículo pelo WhatsApp: (22) 99205-3069 |
Benefícios oferecidos
Além da geração de empregos, a expansão da rede também deve impulsionar a economia regional ao movimentar fornecedores, prestadores de serviços e produtores locais.
Outro diferencial do Serra Azul é o investimento constante na formação profissional de seus colaboradores. A rede mantém programas internos de capacitação e desenvolvimento, como a Escola de Açougueiros, voltada à formação técnica especializada para o setor de carnes, e a Escola de Líderes, que prepara colaboradores para posições de coordenação e gestão dentro da empresa.
A empresa também desenvolve programas de trainee e formação interna, permitindo que profissionais iniciem suas carreiras em funções operacionais e possam crescer dentro da organização por meio de capacitação e acompanhamento profissional.
Além da qualificação profissional, o Serra Azul também investe no bem-estar de sua equipe. Entre as iniciativas adotadas pela rede estão programas de reconhecimento por assiduidade, que premiam colaboradores que se destacam pelo comprometimento e presença no trabalho, além de espaços dedicados ao conforto dos funcionários, como salas de bem-estar e descanso, criadas para oferecer momentos de pausa e recuperação durante a jornada.
Segundo a empresa, a proposta é não apenas gerar empregos, mas também criar um ambiente de trabalho valorizado, com oportunidades reais de crescimento e reconhecimento profissional dentro da rede.
